Infos pratiques

Comment tirer profit de la mutuelle santé entreprise ?

Le 22 Octobre 2015

L’assurance mutuelle santé mise en place par  l’entreprise aux bénéfices de ses salariés, offre des avantages aussi bien, pour le salarié que pour l’entreprise. Les connaissez-vous ?

Nous vous proposons de faire un point sur les différents avantages :  

http://lejournaldeleco.fr/ae-consultants-comment-tirer-profit-de-la-mutuelle-sante-entreprise/

 

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Jurisprudence

Le 27 Juin 2015

Assurances : l’aggravation du risque doit être signalée à l’assureur

Publié le 26.06.2015 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

L’assuré a l’obligation de déclarer en cours de contrat toute aggravation du risque souscrit, ou tout risque nouveau. À défaut, le contrat d’assurance est nul.

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Le boulanger doit rejoindre AG2R Prévoyance

Le 16 Mars 2015

Clauses de désignation "assurance santé" - Cassation.


Les entreprises sont toujours tenues de respecter les clauses de désignation. C'est le sens de l'arrêt rendu par le Cour de Cassation le 11 février 2015 dans l'affaire qui oppose AG2R Prevoyance à un boulanger. Le Conseil Constitutionnel a censuré les clauses de désignation en juin 2014, mais pas les contrats en cours.
Les branches professionnelles comme la boulangerie, qui ont désigné un organisme assureur, ne sont donc pas concernées  selon la Cours de cassation :

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La Responsabilité Civile du Dirigeant

Le 11 Février 2015

Etes-vous bien assuré ?

Pour tout savoir sur la RESPONSABILITE CIVILE DU DIRIGEANT ou du MANDATAIRE consultez l'article de a&e Consultants  publié sur Le Journal de l'Eco :

http://lejournaldeleco.fr/ae-consultants-responsabilite-civile-du-dirigeant-etes-vous-bien-assure/#.VNtsyUeG-5g

Bonne lecture,

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Assurances de la rentrée !

Le 29 Août 2014

À la rentrée, en tant que parents, vous avez deux assurances à ne pas oublier :

- l’assurance scolaire :

L’assurance scolaire couvre :

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Le journal de l'éco.fr : L'interview d'a&e Consultants

Le 23 Juillet 2014

a&e Consultant a accordé une interview pour le journal de l'éco. Vous pouvez la découvrir grâce à ce lien :

http://lejournaldeleco.fr/fabienne-mineau-a-e-consultants-mon-metier-est...

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Assurance des copropriétaires obligatoire depuis le 27/03/2014

Le 22 Juillet 2014

Vous êtes copropriétaire occupant ou non occupant d’un logement. Dans les charges de copropriété vous réglez l’assurance de l’immeuble souscrite par le syndic. Donc, à titre personnel,  vous n’avez pas jugé nécessaire de souscrire une assurance pour votre appartement.

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Assurance Chômage des dirigeants

Le 17 Juillet 2014

UNE GARANTIE QUI ASSURE UN MAINTIEN DE REVENU EN CAS DE PERTE D'EMPLOI

 

La majorité des dirigeants et chefs d'entreprises, des associés et des mandataires sociaux ne peuvent pas bénéficier des indemnités Pôle Emploi...Aujourd'hui, il est indispensable de souscrire une assurance chômage perte d'emploi pour vous protéger d'une défaillance de votre entreprise ou d'une révocation de votre mandat social par le conseil d'administration !

Qui souscrit le contrat ?

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Contrôle électrique : le point sur cette exigence réglementaire

Le 06 Mai 2014

Plus de 20% des incendies en entreprises sont liés à des installations électriques défectueuses !


Les installations électriques de votre local ou de vos bureaux ont-elles déjà été vérifiées ? Savez-vous si elles sont conformes ? Si, elles présentent des risques majeurs pour votre établissement ?

 

Compte tenu des risques que peut entraîner la défaillance des installations électriques pour les biens et les personnes, la réglementation impose des contrôles réglementaires.

Faire contrôler les installations électriques est obligatoire :

- Pour tous les employeurs

- Pour tous les gérants ou chefs d’établissement recevant du public (clients, patients, élèves…)



Quand les installations doivent-elles être contrôlées ? 
 

Source et en savoir plus : http://editorial.bureauxlocaux.com

(11/04/2014)

 


 

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La généralisation de la complémentaire santé entreprise

Le 21 Avril 2014

La généralisation de la complémentaire santé s’applique à toutes les entreprises et tous les salariés du secteur privé. Voici en quelques points :

  • Les conditions d’exonération ont été renforcées
  • La généralisation de la complémentaire santé dans les entreprises
  • La portabilité
  • L’article 4 de la Loi de Finances pour 2014
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